Työkalu organisaation ja sen kyvykkyyksien diagnosointiin ja kehittämiseen
Engager auttaa organisaatiota ymmärtämään keskeiset muutos- ja kehitystarpeet suhteessa strategiaansa tai tavoitetilaansa
Engager paljastaa organisaation vahvuudet, heikkoudet ja taustalla olevat juurisyyt ilman konsulttitulkintaa
Engager tukee organisaatiota muutoksen johtamisessa ja tehtyjen toimenpiteiden vaikutuksen arvioinnissa ja seurannassa
Strategian tai tavoitetilan
mallinnus Engageriin
Engager-diagnostiikan ytimessä on organisaation itse sanoittama tavoitetila kehitys- tai arviointikohteena olevasta organisaatioilmiöstä ja sen rakennuspalasista.
Osallistavan konsulttiprosessin kautta tavoitetila kiteytetään Engagerin 5×3-malliksi: 5 keskeisintä kulmakiveä ja kullekin 3 keskeisintä kehityskohdetta.
Jokainen kulmakivi konkretisoidaan myös tavoitetilaa kuvaaviksi arjen ilmentymiksi, jonka jälkeen keskinäiset riippuvuus- ja vaikuttavuussuhteet mallinnetaan ja painotetaan Engageriin. Sen jälkeen Engager on valmis tositoimiin.
Tämä ainutlaatuinen mallinnustapa varmistaa, että kehittämisfokus pysyy olennaisessa ja että ilmiöiden väliset systeemiset riippuvuudet tulevat mahdollisimman aidosti kuvattua analyysiin.
Läpivalaisu- ja analyysivaiheet Engagerissa
Mallinnus
Prosessin fasilitaattori valmistelee yhdessä avainhenkilöiden kanssa tulevan läpivalaisun mallintamalla ja painottamalla kehityskohteena olevan ilmiön tai kyvykkyyden tahtotilan kuvaukset Engageriin
Startti
Sähköpostikutsun saatuaan, saadakseen perustan tulevalle itsearvioinnille, arvioinnin osallistuja perehtyy Engagerin tulosivulla kehittämisen lähtökohtiin ja yhteiseen tahtotilaan
Läpivalaisu
Osallistuja arvioi nykytilaa kahdesta näkökulmasta: kuinka tärkeäksi hän kokee ko. asiat ja kuinka lähellä tai kaukana tahtotilaan nähden hän kokee organisaation tällä hetkellä olevan
Tulokset
Itsearvioinnin sulkeuduttua osallistuja saa erillisen sähköpostikutsun tulospalveluun, jossa hän pääsee läpinäkyvästi tutustumaan arvioinnin tulosdataan eri näkökulmista
Analyysi
Prosessia voidaan jatkaa Engagerissa käymällä anonyymiä digitaalista dialogia itsearvioinnin tuloksista, niiden taustalla olevista juurisyistä, sekä ideoida kehittämiskohteita ja -toimenpiteitä
Engager käyttäjän näkökulmasta
"Engager näyttää kuinka todellisiksi strategianne ja tavoitteenne koetaan organisaatiossanne”
Engagerin ainutlaatuiset ominaisuudet
Tahtotilan tai kyvykkyyksien systeeminen kuvaus ja mallinnus
Itsearvioinnin lähtökohtana organisaation oma kuvaus tavoitteista
Tavoitteiden peilaus kahdesta näkökulmasta: nykytila ja tärkeys
Dashboard, KPI:t ja kaikille vapaa porautuminen tulosdataan
Digitaalinen keskustelu yhteisen analyysin ja ymmärryksen luomiseksi
Engager alustana
- SaaS-pohjainen työkalu organisaation tahtotilan tai kyvykkyyden itsearviointiin ja diagnosointiin
- Moderni, helppokäyttöinen ja toimii kaikilla tietokoneilla ja älylaitteilla
- Puhuu viittä kieltä, soveltuu siksi mainiosti monikulttuuriseen ja monikansalliseen ympäristöön
- Konsulttiriippumaton ja hankittavissa organisaation itsensä hallinnoitavaksi
Haluatko tietää lisää ja nähdä käytännössä?